El conflicto Organizacional es una diferencia de opiniones entre los miembros internos de una organización, como la gerencia, directores y miembros de una junta directiva.
Características de conflictos organizacionales:
* Inherentes
* Inevitables
*Internos o Externos
* Detectables
*Cambios en las estructuras
*Falta de coordinación
*Puntos de vistas diferentes
*Comunicación
También existen fuentes potenciales que influyen en los conflictos organizacionales:
* Factores ambientales
* Factores Individuales
* Factores organizacionales (liderazgo)
http://www.youtube.com/watch?v=VoOv9iCNrik
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